www.medyabeykoz.com 1 Mayıs 2026
Beykoz Kent Konseyi Engelli Meclisi tarafından yapılan açıklamanın tam metni şu şekildedir:
“Türkiye’de çalışan olmak zordur. Türkiye’de kadın çalışan olmak daha zordur. Ancak Türkiye’de engelli çalışan olmak çok zordur.
1 Mayıs İşçi Bayramı’nı kutladığımız şu günlerde zorlukları kısaca hatırlatmak istiyoruz. Engelli bir birey olarak insanca yaşamak için her zaman bir hak mücadelesi içerisinde bulunmamız gerekiyor. Çocukken gelişmek zor, eğitim olanaklarından faydalanmak zor, eğitim alıp bir iş bulmak zor, iş bulduktan sonra çalışmak zor, çalışıp emekli olmak zor.
İşimiz eğitim süreçleriyle başlıyor. Kağıt üzerinde ne kadar özel eğitim hakkına sahip olsak da yönetmeliklerle ve uygulamalarla bu haklarımızın kısıtlı olduğunu görebiliyoruz. Zihinsel engelli grupları için özel eğitim haftada iki saat uygulanırken, görme engelli bireyler için kaynaştırma safhasına geçildiğinde büyük sorunlar ortaya çıkıyor. Fiziksel engelli bireyler için okullar erişilebilirlik standartlarının oldukça gerisinde. İşitme engelli bireylerimizin okuma – yazma problemleri devam ediyor. Süreğen hastalık gruplarımız ilacına ulaşmakta zorlanır vaziyette.
En iyimser halimizle çalışma hayatını ele alsak; sorunların en büyüğü çalışma hayatı ve insanca yaşam hakkıdır diyebiliriz. Gerek 4857 sayılı İş Kanunu’nda, gerek 5378 sayılı Engelliler İle İlgili Kanun’da, gerekse imzaladığımız uluslararası sözleşmelerde her engelli bireyin istediği meslek ve iş kolunda başvuru yapma ve çalışabilme hakkının olduğu ortadadır.
Ancak sorunlar başvuru aşamalarında başlıyor. Hangi iş kolu olursa olsun başvuru yapıldığında özgeçmişlerde engelli ibaresi görüldüğü anda zaten eleniyoruz. Kanun ve yönetmeliklere göre 50 çalışanı olan özel sektör kuruluşları yüzde üç oranında engelli istihdam etmek mecburiyetindedir. Ancak 50 ve üzeri çalışanı olan kamu kurumlarında bu oran yüzde 4 olarak bilinir.
Ancak buna rağmen engelli çalışan ihtiyacı olan kurumların ilanları; engelli almak üzere oluşturulmamıştır. Ne yazık ki 5 engelli grubundan sadece süreğen hasta engelli gruplarını işe almak için oluşturulmuş vaziyettedir. Öyle ilanlarla karşılaşıyoruz ki; bunlara örnek vermek gerekirse bir ay önce engelli personel alımı yapmak isteyen bir kurum şartları arasına şunları yazmış: “Herhangi bir iletişim sorunu olmamalı, ulaşıma engel bir durumu olmamalı.” Böyle bir ilanla engelli iş arayan adayların istihdam edilmesi mümkün değildir.
Zaten engelli işsizlik verilerine bakarsak engelli erkeklerin iş gücüne katılımı yüzde 66 iken engelli kadınların iş gücüne katılımları yüzde 34 olarak karşımıza çıkıyor. İstihdam süreci tamamlanan engelli bireyler de çok şanslı değiller. İş Sağlığı ve Güvenliği standartları yeterince sağlanmadığı için mesai saatleri içerisinde rahatsızlanmalar veya yaralanmalı iş kazalarıyla karşı karşıya kalınabiliyor.
Engelliler için İş Sağlığı ve Güvenliği çalışılabilecek alanların erişilebilir olmasıyla paraleldir. Erişilebilirlik standartlarını sağlamak için; “Binaların Yangından Korunması ile İlgili Yönetmelik, Afet ve Acil Durum Yönetmeliği” ile 4857 sayılı İş Kanunu’nda geçen güvenlik tedbirlerinin eksiksiz uygulanması şarttır. Engelli bireylerin işsizlik probleminde yatan sebeplerden birisi de bu İş Sağlığı ve Güvenliği şartlarıdır. İş verenler; bu şartları yeterince bilmedikleri için sorumluluk almak istemiyorlar.
Çalışıp emekli olmak da zor hale geldi. 2024 yılının sonunda yürürlüğe giren Engelli Emeklilik Düzenlemesi ile beraber; daha önce vergi indirimi ile doğrudan emekli olunurken, yeni düzenlemeye göre ise; emekli olmak için SGK’ya başvuran engelli bir çalışan sağlık kurullarına yönlendirilerek yeniden engelli raporu almaya mecbur bırakılıyor. Bu durum özellikle yüzde 40 civarında engel oranı bulunan engelli bireylerin oranının düşmesi durumunda engelli birey olarak haklarından mahrum kalmasına da yol açacak. Ciddi mağduriyetler olacak.
Beykoz Kent Konseyi Engelli Meclisi olarak yukarıda belirttiğimiz mağduriyetleri 1 Mayıs İşçi Bayramı olması sebebiyle yeniden hatırlatıyoruz. Bu mağduriyetlerin ortadan kaldırılacağı yeni düzenlemeleri talep etmekle beraber yasal çözüm önerilerimizi de ilerleyen bir tarihte kamuoyu ile paylaşacağımızı ifade ediyoruz.
Tüm Beykoz halkına saygı ile duyuruyoruz.”
MEDYABEYKOZ HABER MERKEZİ
#beykoz #beykozhaberleri #beykozhaber #istanbulhaber
